02
Aug

Ini membantu Anda memahami dunia kepemimpinan dengan tips sederhana ini

Apakah Anda ingin bisnis Anda tumbuh dan menjadi sukses? Jika demikian, keterampilan kepemimpinan Anda perlu ditingkatkan. Ada ruang untuk perbaikan bagi setiap pemimpin dan artikel ini berisi informasi yang dapat membantu. Baca terus untuk beberapa ide hebat.

Ketika Anda menghadiri pertemuan, Anda bertindak seolah-olah Anda bodoh dan tidak tahu apa-apa. Tentu, mereka tidak benar-benar bodoh, tetapi jika Anda mengambil sikap ini, Anda lebih mungkin menerima pos dari orang lain yang mungkin benar-benar tahu lebih banyak daripada Anda. Kesombongan telah menjadi kutukan banyak pengusaha.

Percaya diri dalam suatu keputusan sebelum membaginya dengan orang lain. Jika Anda terlihat ragu-ragu, bahkan Anda yang akan ragu-ragu. Bukan hanya itu, tetapi keragu-raguan menyebabkan orang lain mencoba mengambil posisi Anda. Sebaliknya, pertimbangkan privasi sebelum membuat pengumuman.


Berkomunikasi secara terbuka dengan tim Anda. Anda harus menemukan suara Anda. Anda juga harus belajar bagaimana mengekspresikannya dan bagaimana memercayainya. Jika Anda memiliki ide dan informasi, Anda perlu mempelajari cara membagikannya. Tetap dapat diakses dan siap mendengarkan. Integrasikan pemikiran Anda ke dalam keseluruhan. Waspadai bagaimana gaya dan kehadiran Anda memengaruhi orang lain.

Jika Anda ingin meningkat sebagai pemimpin, jangan berpura-pura menjadi ahli. Anda mungkin memiliki ide bagus dan berpikir Anda sempurna, tetapi orang lain mungkin juga ingin menambahkan sesuatu. Anda dapat mengintegrasikan rencana Anda dengan ide-ide hebat Anda.

Hadiahi kerja bagus. Anda mungkin tergoda untuk menjadi budak di garis bawah, tetapi Anda akan kagum dengan apa yang dapat dilakukan beberapa penghargaan produktivitas. Penghargaan ini tidak boleh besar. Sarapan bagel atau sertifikat hadiah untuk tim bekerja dengan baik. Gerakan itu menunjukkan bahwa itu penting bagi Anda dan bahwa pemimpin yang baik benar-benar melakukannya.

Pastikan Anda benar-benar mengevaluasi karyawan Anda. Kinerja yang baik harus dihargai dengan baik. Mereka yang mencari pujian di masa depan, tetapi menawarkan lebih banyak. Anda dapat menawarkan hadiah nyata seperti bonus, kenaikan gaji, promosi dan tanda terima kasih konkret lainnya. Ini dapat memotivasi orang lain untuk antusias dengan pekerjaan itu dan tinggal lebih lama di perusahaan Anda.

Seorang pemimpin yang baik dapat membantu mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang kuat pada orang lain. Jika Anda mencoba untuk menjaga semua detail bisnis Anda terkendali, Anda tidak akan punya waktu untuk melihat gambaran besarnya. Karyawan tepercaya yang dapat membimbing orang lain memberi Anda kesempatan untuk mendelegasikan kegiatan sementara perusahaan Anda terus berkembang.

Jadilah pemimpin yang bersemangat. Lebih mudah bagi orang lain untuk mengikuti pemimpin yang benar-benar peduli dengan tujuan kelompok. Para pemimpin hebat harus memiliki hasrat dan antusiasme yang tulus untuk proyek-proyek yang sedang berlangsung, daripada memastikan semua orang menyelesaikan pekerjaan mereka. Ekspresikan hasrat Anda dan biarkan semua orang tahu bahwa Anda peduli dengan kemajuan. Jika seseorang berbagi dengan grup, beri tahu mereka bahwa kontribusi mereka dihargai.

Ingat, tidak peduli seberapa besar Anda peduli dengan bisnis tempat Anda bekerja atau memiliki, banyak bawahan Anda hadir hanya dengan satu gaji. Ini berarti bahwa perilaku mereka sehari-hari seringkali meniru secara tidak sadar dan bahkan mengintensifkan perilaku mereka sendiri. Ini berarti bahwa suasana hati dan hasrat Anda yang baik dapat menular. Di sisi lain, rasa tidak enak dan kebodohanmu juga bisa menjadi milikmu.

Sekarang Anda tahu apa yang perlu Anda lakukan untuk tumbuh sebagai seorang pemimpin. Hubungi mereka jika Anda membutuhkan panduan kecil dan membaginya dengan orang lain sehingga mereka juga dapat menonjol. Dengan cara ini, Anda dapat meningkatkan bisnis, tim, dan diri Anda sendiri.

Leave a Reply

Comment
Name*
Mail*
Website*